处罚的理由包括：一dDrj银行对销售顾问制定nrA2激励计划（非固定基iToH工资、奖金门槛、产vxMP偏见等）促使销售顾h4Nu向消费者推销了不需lOPl或不适合的产品，导2dJD高风险性；二是企业dULl控和管理系统存在缺VaD6，具有不当销售行为XQTb销售顾问仍获得了奖5B0m；三是企业管理人员VDTE业绩和销售挂钩，存2WRe明显的利益冲突EKUw

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